(高级)经济师

(高级) 人力资源管理最新试题（共1041条数据）

根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成成分，其中不包括（　　）。
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（　　）既影响认知成分，也影响行为倾向成分。
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（　　）是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。
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（　　）不针对具体的事物，而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态。
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美国心理学家卡特尔用（　　）的方法研究人格。
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（　　）并不直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。
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（　　）的定义强调了态度的组成及特性，是目前被大家公认的较好的定义。
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（　　）是一种高级复杂的心理活动，它是人对事物的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。
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吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（　　）。
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下列关于智力能力说法错误的是（）。
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下列关于表情的说法，错误的是（）。
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情绪的两极性从情绪对人的意义的划分，不包括（）。
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下列说法错误的是（）。
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下列关于智力的说法错误的有（）。
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下列关于说服的观点错误的是（）。
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西方的“大五”人格理论包括外向性、（）公正性、情绪性和创造性。
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弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分（）和（）之间无休止的战争，而这场战争由（）来协调。
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某员工由于经常需要出差提出离职，人力资源部门主管试图让员工相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少员工认知失调的方法实际上是（）。
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