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岗位技能最新试题(共500条数据)
劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。
单选题
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。
单选题
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职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。
单选题
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从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。
单选题
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职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。
单选题
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用人单位申请工伤认定的时限是( )。
单选题
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受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )。
单选题
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在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。
单选题
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劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。
单选题
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在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。
单选题
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反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。
单选题
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当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。
单选题
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已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
单选题
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在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。
单选题
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劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。
单选题
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下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。
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合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。
单选题
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凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。
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劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。
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对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。
多选题
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热门试题
下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。
专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。
职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。
对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。
劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。
计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值
下列属于劳务分包合同价款的是( )。
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
培训需求的层次分析主要包括( )。