(中级)经济师
(中级) 人力资源管理最新试题（共500条数据）
HOT
热门试题
- 对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为（ ）。
- 现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于（ ）工资差别的形成。
- 薪酬调查的步骤不包括（ ）。
- 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。
- 目前，我国就业者的法定劳动年龄是（ ）。
- 战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。
- 在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是（ ）差别。
- 行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。（ ）
- 小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱...
- 王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。手下人员构成上年轻人居多、文化层次较高,刘思和张丽丽就是其中的佼佼者。刘思,工商管理专...