(中级)经济师
(中级) 人力资源管理最新试题(共500条数据)
HOT
热门试题
- 关于绩效薪金制的说法,错误的是( )。
- 个人劳动力供给的最主要影响因素是( )。
- 矩阵组织形式的主要特点有( )。
- 在确定薪酬水平时,企业可以选择的薪酬策略有( )
- 某机床因订单减少,开工不足,近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员,为此他来到人力资源部听取意见,素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任,他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本...
- 职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
- ( )是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。
- 关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )
- 关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是( )。
- 下列()不属于工作样本测试的正确说法。