(中级)经济师
(中级) 人力资源管理最新试题(共500条数据)
HOT
热门试题
- 如果某公司的一位员工感觉到不公平,那么他可以采用( )的方式来恢复平衡。
- 关于专业技术人员奖金和福利服务说法错误的是()。
- ( )可以使企业尽量避免巨大损失,但不能提供丰富的绩效反馈信息。
- 关于生育保险的说法,错误的是( )。
- 小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一...
- 高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常( )。
- 张庄位于某省会郊区,由于社会经济和城市的发展,张庄的土地被国家依法征用,原来以土地为生的农民,一部分被用人单住招用成了职工,一部分转为城镇居民但没有工作,还有一部分继续保留农村居民身份,从事一些新型农...
- 阻碍劳动力市场均衡实现的因素有( )。
- ( )是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务,是协调社会经济发展的要求,是建设和谐社会的基础工作。
- 政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括( )。