企业人力资源管理师
二级(理论、专业、综合评审)最新试题(共500条数据)
HOT
热门试题
- 进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用( )。
- 在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。
- 管理人员薪酬主要由( )构成。
- 营造劳动安全卫生制度环境主要包括( )。
- 利用沙盘推演测评时,需要在( )阶段初步了解企业的状况。
- 劳工问题包括( )。
- (2018年11月)无领导小组讨论的缺点不包括( )。
- ( )亦称严格、偏紧误差,即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。
- (2017年11月)KPI体系的特点包括()
- M钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业,拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢等五大生产厂以及辅助生产厂。可以冶炼300个钢号,轧制750多个品种规格的钢材,已形成120万吨铁、210万...