企业人力资源管理师

三级(理论知识、专业能力)最新试题（共500条数据）

劳动功能障碍分为（）伤残等级。最重的为一级。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（）享受工伤医疗待遇。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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（）是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
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延长工作时间是指超过（）长度的工作时间。
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下列选项中不属于职工代表大会职权的是（）。
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职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的（）。
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下列关于劳动标准的说法，错误的是（）。
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职工民主管理是一种管理关系中的（）协调。
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：（）。
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现阶段，我国法定集体合同的附件主要是（）。
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（）是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。
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我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费。
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从（）支付。
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劳动行政部门在收到集体合同后的（）天内未提出疑义的，集体合同自行生效。
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国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求( )以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。
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设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者（）名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
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劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的，自第（）日起，集体合同自行生效。
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月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（）就业劳动者。
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用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）。
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下列关于调解的特点，说法不正确的是（）。
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