企业人力资源管理师

三级(理论知识、专业能力)最新试题（共500条数据）

由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的（）日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

答案解析
根据（）的性质，以及信息传输所要实现的目的，信息传输者选择与确定信息反馈形式及反馈渠道。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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下列情形中不应当被认为是工伤的是（）。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息（）天以上的失能伤害。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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下列选项中不属于特别重大事故标准的是（）。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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停工留薪期最长不超过（）。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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自劳动能力鉴定结论作出之日起（）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为（）个月的本人工资。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是（）。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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关于新员工实行安全卫生教育说法错误的是（）。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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特种设备、设施检测、检验人员，救护人员的上岗必须经过（）。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）工作日内受理。
单选题企业人力资源管理师三级(理论知识、专业能力)

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发生劳动争议，当事人可以口头或者（）形式向调解委员会提出调解申请。
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