劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题（共500条数据）
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- 由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（ ）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。
- 劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。
- 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10内将合同订立备案即可。
- 项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ ）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工...
- 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。
- 生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚。
- 劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）。
- （ ）负责工程测量定位、沉降观测。
- 在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。
- 劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。