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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题（共500条数据）
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- 劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。
- 2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》...
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
- 某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日...
- 实行实名制数据采集，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。
- 以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（ ）。
- 工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（ ）。
- 对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（ ），包括竣工图。
- 劳务分包人没有采购或租赁（ ）的义务。
- 典型定额法包括（ ）。