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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题（共500条数据）
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热门试题
- 发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。
- 下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（ ）。
- 相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（ ）。
- 建设主管部门、其他有关部门在实施监督检查时，应当有两名以上监督检查人员参加，并出示执法证件，不得妨碍企业正常的生产经营活动，不得索取或者收受企业的财物，不得谋取其他利益。
- 劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。
- 某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完...
- 建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。
- 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。
- 调解委员会调解争议的期限为（ ）。
- 施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。