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- ( )不属于企业集团组织结构变化的内在因素。
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- 在领导有效性中,最重要的权变因素是( )
- 人们见面的次数越多、越熟悉,越可能相互喜欢。这个结论的得出者是( )
- 下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业( )。
- 不受意识主体支配的想象是( )。
- 下面几个数据中,最小的数是()。
- 区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( )