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人力资源类 (电网)最新试题（共500条数据）
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- “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。
- 如图所示，看图答题
- 个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。
- 组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）
- 归因理论是在美国心理学家海德的（ ）和人际关系理论的基础上，经过美国斯坦福大学教授罗斯和澳大利亚心理学家安德鲁斯等人的推动而发展壮大起来的。
- “爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。
- 企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。
- 下面关于域本地组的说法中，正确的是()。
- （ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。
- 美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（ ）对成功的管理者贡献最大。