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人力资源类 (电网)最新试题（共500条数据）
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- 下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。
- 挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这就是鸟笼逻辑。这对于我们的启示是（ ）。
- 人际心理关系形成的基础是（ ）
- 组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（ ）
- 产品质量分为1、2、3级品，这是数值型变量。（ ）
- 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（ ）。
- 菲利普斯曲线想要表达的基本含义是（ ）。
- 某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）
- 计划工作应当是一项（ ）的工作。
- Word中，若需要在文档页面底端插入对本页内容的注释，应该插入()注释。