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人力资源类 (电网)最新试题（共500条数据）

组织风俗是属于组织文化的（）。
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在某些因素影响下，感受性暂时提高的现象称为（）。
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行为的理论模式用函数关系式表达为（）。 A.B=f（S·P） B.B=f（P·
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按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（）
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组织决策合理化的主观条件是（）
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寻求信息，使其能够了解组只内外环境的变化，找出问题和机会是（）角色。
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《红楼梦》中的林黛玉属于（）的人物。
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一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（）
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人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有（）
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提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。
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群体人数越多，则群体成员之间的冲突（）。
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预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是（）
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区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）
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如果行为者把工作、学习中的失败和挫折归因于智力差、能力低等稳定的内因，则（）今后的努力与持续性行为。
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决定人的行为的心理基础是（）
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根据斯普朗格尔研究发现，采购代理商的最明显的价值观是（）价值观。
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人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有（）
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一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（）
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心理学研究表明，引起人的动机的因素是（）。
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测验结果稳定性和一致性的指标是（）
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