军队文职人员招聘

管理学 (军队文职)最新试题（共500条数据）

下列关于握手的礼仪，描述错误的是()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
秘书对领导者的从属和服从，其范围限于()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同，但()对大家同等重要。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
新古典管理理论的形成、发展主要是()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
组织结构设计的主体阶段是()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
管理的主体是()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目标的战略方案。这种方案是()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
下列属于特指秘书机构的办公室是()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
公共行政学研究的核心问题是()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
传播方法的运用要体现共享性、突出快速性、确保真实性和()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
以下不属于直线型组织结构的优点的是()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
下列选项不符合印章保管要求的是()。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
()是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
儒家的管理思想贯穿着()的伦理道德精神。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
当评价结果用于评选最佳员工时，()是一个十分有效的方法。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
()必须对公文处理工作的历史结果负责。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
()年，中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析
()是法定文种之一。它是在会议后期，甚至会议结束后，通过选择、归纳、加工提炼而形成的。
单选题军队文职人员招聘管理学 (军队文职)

答案解析

首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页末页

HOT

军队文职人员招聘

管理学 (军队文职)最新试题（共500条数据）

热门试题