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管理学 (军队文职)最新试题（共500条数据）
凡是被公文作者有意识地搜集的事实、数字、论据，不论是否写入公文，都称为()。
单选题
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反映会议进程、动态、通报会议情况的文书是()。
单选题
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根据《党政机关公文处理工作条例》，下列说法正确的一项是()。
单选题
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根据《党政机关公文处理工作条例》的相关规定，联合行文时，成文日期为()。
单选题
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根据《党政机关公文处理工作条例》的相关规定，民族自治地方的公文，()。
单选题
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根据《党政机关公文格式》(GB/T—)，下列关于公文格式的说法，错误的是()。
单选题
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根据公文内容的重要程度，公文的密级分为()。
单选题
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根据数字使用规范，下列公文中的数字写法正确的是()。
单选题
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根据作用和性质的不同，公文可分为()。
单选题
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公布对某名官员的任免情况时用()文种。
单选题
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公告、通告、通知、通报的共同点是()。
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公文《××公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误，应该选用()。
单选题
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公文《××省××县××镇中心幼儿园教师招聘公告》选用文种错误，应该选用()。
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公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。下列选项中的各种做法属于发文办理的是()。
单选题
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公文标题一般由()构成。
单选题
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公文处理工作中的主要责任不包括()。
单选题
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公文的“起因式开头”是将问题缘由概括性地提出来，即简明扼要的讲为何要写公文，一般使用()等词语开头。
单选题
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公文的结尾，通常采用下述形式()。
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公文的密级需要变更或者解除的，由()决定。
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（ ）是进行培训的物质基础。
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中是他自己提出的人性假设是（ ）。
绩效评价中的（ ）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
政府绩效管理的核心环节是（ ）。
（ ）必须对公文处理工作的历史结果负责。
员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（ ）。
行政管理活动的主体是（ ）。
在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。
撰写这类公文时应注意的事项，不包括（ ）。
当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价和商定成交条件时，是在扮演（ ）的角色。
