考试分类
建筑工程类
经济金融类
会计财税类
职业资格类
职业技能鉴定类
安全生产类
特种作业类
职称英语类
医药卫生类
公务员事业单位
教师招聘类
学历类
首页
经济金融类
(初级)经济师
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
(初级)农业经济
(初级)金融专业
初级经济师-基础知识
(初级)知识产权
(初级)建筑与房地产经济
(初级)旅游经济
(初级)工商管理
(初级)运输经济
(初级)保险专业
(初级)财政税收
(初级)人力资源管理最新试题(共500条数据)
关于小道消息的说法,错误的是()。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
在沟通圈里,可以是垂直沟通和横向沟通的结合,也可以是单纯的横向或垂直沟通的是( )。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
关于团体中沟通的陈述,错误的是( )。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
在沟通过程中,将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递的过程称为( )。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
( )是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
()是指其他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时,这个人的一种矛盾的心态。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
( )是指一个人对某个人角色的知觉或期望有所不同时,这个人的一种矛盾心态。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
在常见的沟通网络中,沟通圈里所有人之间都可以进行信息交换的沟通类型是( )。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
下列不属于小道消息出现的情况的是( )。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
“流水线上的员工,每个人只和相邻的他人沟通”体现了( )。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
( )目的主要是汇报当前的工作进展、绩效,反映现存的问题或困难,反映员工的意见、情绪。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
妨碍沟通的因素中,( )是指信息传递者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
下行沟通可能造成信息内容的流失,补救的方法可以是( )。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
( )是链状与轮状沟通的结合,是较复杂的垂直沟通。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
( )对于部门间工作的协调是必须的,常常是管理层中的主要沟通形式。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,有( )的小道消息是准确的。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
在五种团体中的正式沟通网络中,( )是最不具层次结构性的沟通形式,例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这样的沟通障碍因素称为( )。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是( )。
单选题
(初级)经济师
(初级)人力资源管理
答案解析
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
下一页
末页
HOT
热门试题
( )的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。
下列各项不属于工作环境的是( )。
( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
克服沟通障碍的途径包括( )
划分薪酬等级的主要依据是职位在( )上的重要差异。
企业补充福利包括收入保障计划和()。
在假设企业想招聘一个高层管理人员,适宜的招聘方法是( )。
关于人力资源的特性不包括()。
关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( )。