(初级)经济师

(初级)人力资源管理最新试题（共500条数据）

生活方式理论是( )的观点。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
工作价值观也称为职业价值观，其中内在工作价值包含的因素是()。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
以自主性为重，强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境，以满足自我欲望的取向为（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（）价值观。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
（）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
工具性价值观是（）的观点。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
奥尔波特价值观六分类中，（）的人认为统一的价值高于一切。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
莫里斯的生活方式理论中，认为价值包含的基本含义不包括（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
从价值观的（）来看，它具有超越情境的特点。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，不包括（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
（）是指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
从20世纪70年代开始，社会心理学家用“个人主义-集体主义”来衡量和（）有关的价值观。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
自我存在和自我行为理由的出发点是（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
个体的意义定义体系是（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
中国社会学家费孝通先生于1947年提出了（）的概念，被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
我国心理学家金盛华认为，( )就是个体的意义定义体系。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析
关于价值观的陈述，错误的是（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)人力资源管理

答案解析

首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页末页

HOT

(初级)经济师

(初级)人力资源管理最新试题（共500条数据）

热门试题