(初级)经济师
(初级)人力资源管理最新试题(共500条数据)
HOT
热门试题
- 下列关于外部招募的描述错误的是( )。
- 关于薪酬的作用的说法,错误的是( )。
- 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间。
- 劳动法是调整( )的法律规范的总称。
- ( )是在人力资源规划的基础上,根据各部门的实际用人需求确定的,具体取决于需要招募人员的职位本身的要求。
- 根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。
- 具有较高演绎能力的人,一般适宜从事( )。
- 根据人力资源管理的发展简史,管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选,绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是( )。
- ( )是一个组织的动力源泉,能够为员工提供更加具体的努力方向,同时也能成为组织绩效衡量的基础。
- 甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。 与个体决策相比,团体决策的缺点体现在( )。