企业人力资源管理师
一级(理论、专业、综合评审)最新试题(共500条数据)
HOT
热门试题
- 经营环境的宏观分析中的经济环境包括( )。
- ( )泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。
- 绩效管理是显示和监测( )的重要手段。
- 调动可以满足员工的()的需要。
- 下列做法中,最符合“敬业”本质要求的是( )。
- 人员招聘中岗位胜任特征的重要性包括( )。
- 对变化的调整能力是组织学习力中最后也是最具实质性的环节,( )最终是为了对信息做出正确及时的反应。
- 《中华人民共和国劳动法》第( )条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”
- 人力资本管理,特别是对高存量人力资本的管理必须以( )为主。
- 加强企业内部分配基础管理工作,包括(),并在日常管理中狠抓制度的落实。