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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题（共500条数据）
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- 住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（ ）。
- 劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（ ）情形，不可以续订劳动合同。
- 以下（ ）不需要第三方参与。
- 劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标。
- 建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。
- 某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划工资总额（ ）万元。（保留整数）
- 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
- 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（ ）。
- 由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。
- 建筑业企业资质申请和审批包括施工总承包企业资质、专业承包企业资质、施工劳务企业资质的申请和审批。