(高级)经济师
(高级) 人力资源管理最新试题（共500条数据）
HOT
热门试题
- 签订劳动合同需要注意两个方面，一是内容要件，另一个是（ ）。
- 最简单的人力资源需求预测方法是（ ）。
- 非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户，其中（ ）记入个人账户。
- 绩效薪酬的实施要点不包括（ ）
- 可以约定竞业限制的人员不包括（ ）。
- 定量的人力资源需求预测方法不包括（ ）。
- 目标管理法中通常必须达到所谓的SMART标准中，S是指（ ）
- 劳动关系的基本类型不包括（ ）。
- 每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是（ ）
- （ ）是指教育投资的回报率估计时，很可能过高估计一个人能够从教育投资中所能获得的收益。