劳务员
岗位技能最新试题（共500条数据）
HOT
热门试题
- 建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。
- 下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。
- 一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。
- 权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。
- 不属于施工劳动力主要类型的是( )。
- 以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。
- 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
- 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。
- 在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。
- 用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。