企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)最新试题（共500条数据）
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- (2016年5月)对应聘者进行背景调查最好的时机是在（ ）。
- (2015年5月)( )是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
- 利润是指企业生产经营的总收入减去（ ）的差额部分。
- (2016年11月)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（ ）。
- （ ）属于员工的动态特征。
- (2016年5月) 用人单位从裁减人员之日起在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
- (2015年11月)企业组织信息的特点包括（ ）。
- （ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
- 人力资本投资基本含义包括（ ）。