企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)最新试题（共500条数据）
HOT
热门试题
- (2019年5月) 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（ ）。
- (2017年11月)绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）
- (2018年5月)下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料，请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
- (2018年5月)特殊情况下的工资支付包括（ ）
- 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假说。
- 常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种？
- 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。
- 所谓（ ），即以人为核心、以人为根本的管理。
- 现代组织除了提供工资、福利和安全舒适的工作环境外，还应提供（ ）。
- (2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括（ ）。