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(初级)人力资源管理最新试题(共500条数据)
关于Y型沟通的错误说法有( )。
单选题
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从沟通网络的形式来看,研发小组内部的沟通属于( )。
单选题
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下列各项不属于垂直沟通的是( )。
单选题
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( )是指信息在人与人之间的传递。
单选题
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由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作( )。
单选题
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在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向称为()。
单选题
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两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是( )。
单选题
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团体规范的作用不包括( )。
单选题
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下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是( )。
单选题
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关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是( )。
单选题
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团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括( )。
单选题
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()是对个体在特定场合下行为的一种期望。
单选题
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利益团体属于( )。
单选题
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团体规范对于团体来说很重要,它的作用不包括( )。
单选题
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根据自我归类理论,属于次级个人自我分类的是( )。
单选题
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关于社会懈怠的说法,错误的是( )。
单选题
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在团体发展的( )时期,各派竞争力量形成一种试探性的平衡,开始以一种合作的方式组合在一起。
单选题
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一般情况下,团体结构形成于( )
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在一个团体中,影响个体的从众行为最重要的因素不包括( )。
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一般而言,团体的发展依次经历的阶段是( )。
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在编写工作规范时,应该注意( )。
( )的特点是决策时融合书面的形式,在做决策以前将交往控制在最低限度,以保证个体决策的独立性。
为了消除偏见带来的负面影响,心理学家提出的克服方法不包括()。
属于个人奖励计划的是( )。
()属于影响组织招募工作的外部的因素。
下列不属于现场的个体培训与开发步骤的是()。
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是( )。
《劳动法》第六十条规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第()级体力劳动强度的劳动。
下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是( )。
对于服务性职业,最好选择( )进行考评。