（2020年）2019 年 8 月 1 日，甲公司职工徐某突发先天性疾病住院治疗。 2019 年 9 月 15 日，甲公司与徐某协商不再续签双方将于 9 月 30 日到期的劳动合同，徐某提出异议。 10 月 10 日，徐某收到了甲公司将于 11 月 1 日终止劳动合同的通知。 11 月 30 日徐某出院，遂要求甲公司支付医疗费、护理费、经济补偿及违法终止劳动合同赔偿金。 已知：徐某实际工作 8 年，在甲公司工作 3 年。徐某突发疾病前 12 个月平均工资 4000 元，甲公司所在地月最低工资标准 2200 元。甲公司与徐某已按时足额缴纳社会保险费，且甲公司按月向徐某支付了病假工资。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 双方劳动合同终止的下列表述中，正确的是（ ）。

单选题

1000024999-200024410kV要求测试设备17/12/192019/2019/2019/2020/2019/10/07/12/19/2019/2018/2019/10/20/2020/10/12/2019/10/20/10/10/11/10/11/2019/10/20/10/12/2019/11/10/2019/10/10/2019/10/20/10/10/11/10/11/10/10/10/10/10/10/10/10/10/2009/1000200241000241000240000000000000000000000000000000000000000000000000000

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多选题

（2020年、2019年）下列各项中，应计入其他应收款的有（ ）。

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单选题

(2019年)根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020)》，到2020年，我国要重点扶持发展人才培训基地（ ）家。

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单选题

居民张君2020年1月从单位取得2019年度全年绩效奖金50000元，2020年全年工资120000元。张君取得2019年度全年绩效奖金的个人所得税计算表述正确的：

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多选题

某企业2019年度纳税信用评价得分为95分，在2020年度可能的纳税信用级别为?

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