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单选题

(2019年)甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。

A服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效

B双方不得在服务期协议中约定违约金

C刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金

D5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

正确答案:A (备注:此答案有误)

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