（2018年5月）某企业是一家以房地产为主业，跨行业、跨地区经营的集团公司，现有资产达50亿元，员工,2万余人，在北京、上海、武汉、浙江等8个省市打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。公司非常重视各类人才的选拔与培训，今年初集团领导决定在公司内外部选拔一批后备管理人才。志远-培训，值得-追寻。人力资源部通过网站和报刊发布了招聘广告，一周内就有近千名符合条件的人员报名。人力资源部在筛选简历之后，决定进行一系列的笔试与面试，并利用无领导小组讨论的方式对通过面试的应聘者进行选拔。 请根据本案例回答以下问题： （1）在组织面试时应该注意避免哪些常见的问题（10分） （2）在实施无领导小组讨论时，考官应着重评估应聘者哪些表现（8分）

单选题

一家企业的生存和发展需要()。

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判断题

同一个房屋征收范围内的房屋征收评估工作，只能由一家房地产估价机构承担。

答案解析

判断题

企业处置投资性房地产发生的相关增值税影响投资性房地产处置损益。（　　）

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多选题

根据《企业会计准则第3号——投资性房地产》，非房地产开发企业拥有的下列房地产中，属于该企业投资性房地产的有（　）。

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多选题

（2014年）甲公司是 C国一家以乳制品业务为主体的多元化经营企业，业务范围涉及乳制品、煤化工、房地产、新能源等。甲公司对其业务发展状况进行分析，以下各项符合 SWOT分析的有（ ）。

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