单选题

按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前 30 天以书面形式道知劳动者本人或额外支付 1 个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

A劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的;

B劳动者试用期间被证明不符合录用条件的;

C劳动者被依法追究刑事责任的;

D劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

单选题

关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？

答案解析
单选题

按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。

答案解析
单选题

劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照( )计算。

答案解析
单选题

关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?(）(2010年）

答案解析
单选题

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）

答案解析