甲企业2018年合理工资、薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元；甲企业计算2018年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为()。

问答题

企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

答案解析

多选题

在检查时如何认定企业发生的工资、薪金支出是合理的工资、薪金支出，下列属于检查内容的有()。

答案解析

判断题

个人独资企业和合伙企业向其从业人员实际支付的合理的工资薪金支出，不允许在税前据实扣除。（）

答案解析

单选题

2.甲企业2019年发生合理的工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过工资、薪金总额的14%和8%。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业计算2019年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）

答案解析

单选题

甲企业2018年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2018年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费合计为（）万元。

答案解析