2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2016年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
（2）刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是（ ）。

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根据集团公司2022年新修订《劳务分包管理办法》规定，在队伍进场前与劳务公司签订（ ）。

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单选题

某装饰公司与总包方依法签订分包合同后，将其分包工程的全部劳务转包给一家劳务公司并办理了备案手续；装饰公司转包劳务的行为()。

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单选题

（2016年）2019年11月20日，甲公司与乙公司签订一项为期3个月的劳务合同，合同总价款为70万元；当日收到乙公司预付合同款项30万元。该劳务符合在某一时段内履行履约义务确认收入的条件。年末经测算，劳务的完工程度为40%。甲公司2019年末应确认的该劳务收入为（　　）万元。

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（2017）甲公司为一家培训公司，2016年12月1日，甲公司与乙公司签订一项培训合同，期限3个月，截至12月31日，劳务履约进度不能合理确定，已实际发生劳务40万，预计仅收回20万，下列处理正确的有（　）。

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[合同管理]某建设工程项目中，甲公司作为工程发包人与乙公司签订了工程承包合同，乙公司又与劳务分包人丙公司签订了该工程的劳务分包合同。则在劳务分包合同中，关于丙公司应承担义务的说法，正确的有( )。

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