多选题

绩效目标（计划）制定过程中需要遵循的原则是（）。

A目标是具体的

B目标是可衡量的

C目标是可达到的

D目标是与公司目标和部门目标高度相关的

E目标是在一定时间限制内的

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正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

多选题

绩效目标（计划）制定过程中需要遵循的原则是（）。

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问答题

试述制定计划时应遵循的原则。

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材料题

某跨国公司有两项主管业务，业务A采取成本领先竞争战备，业务B采取差异化竞争战备，公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。根据以上资料，回答下列问题：该公司在制定绩效计划的过程中存在的问题有（）。

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单选题

绩效反馈一般遵循(　　)原则。

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单选题

班组长负责与员工确定绩效目标.签订绩效合约.实施绩效评价.进行沟通反馈.制定改进计划等。( )

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