保障房中心“三项机制”改革，旨在建立符合保障房中心特点的，与劳动力市场相适应、以岗位价值为基础、以业绩贡献为导向的激励机制，实现（），充分激发干部员工干事创业的积极性、主动性，推动保障房中心高质量发展。