绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议， 可采取书面形式向所在部门提出申诉。如所在部门不予处理或对处 理结果不认同，员工可向（ ）提出申诉，必须说明申诉事项、 申诉理由。

单选题

绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。

答案解析

多选题

绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议， 可采取书面形式向所在部门提出申诉。如所在部门不予处理或对处 理结果不认同，员工可向（ ）提出申诉，必须说明申诉事项、 申诉理由。

答案解析

单选题

绩效结果公布（     ）内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。

答案解析

单选题

各级绩效经理人对考核期内工作进行全面总结,通过( )等方式,按月(季)度.年度公布绩效目标完成情况,准确及时反馈员工考核结果。

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判断题

绩效反馈环节，主要工作是奖金收入的落实，因此只需要告诉员工人事部门公布的考核结果就行了。

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