员工一个月内出现旷工一天以上五天以内的，扣除当月岗位工资的 70%；旷工三天以上的，扣除当月全部岗位工资，个人年度绩效考核为不合格。（ ）

判断题

员工一个月内出现旷工一天以上五天以内的，扣除当月岗位工资的 70%；旷工三天以上的，扣除当月全部岗位工资，个人年度绩效考核为不合格。（ ）

答案解析

多选题

员工一个月出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除（    ）。

答案解析

单选题

员工一个月出现旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的（ ）和扣除当月全部绩效工资。

答案解析

单选题

员工迟到或早退（ ）小时以上（含）的记旷工一天。

答案解析

判断题

请假一天以内的员工由车间主任（科长）批准，五天（含5天）以内由厂长批准；两个月以内由分管副总批准，超过一个月的必须总经理批准。（ ）工作实例本岗位技能比武、练兵细则方案等 （1）操作失误造成主钩钢丝绳脱槽的故障处理（38个选择、15个判断）

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