员工从技能类岗位调整至专业技术类岗位的，原则上应具备（）年及以上技能岗位工作经历

单选题

员工从技能类岗位调整至专业技术类岗位的，原则上应具备（）年及以上技能岗位工作经历

答案解析

多选题

公司专业技术、技能岗位员工，应当参加岗位胜任能力资格取证评价，（）的考评达到相应岗位层级等级达标分数，方可认定为合格。

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单选题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，专业技术类、技能类岗位合同制老员工评价周期为每（ ）年一次。

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判断题

技能类岗位员工当年度评价达到合格的岗位层级低于所上岗位层级的，调整到评价合格的岗位层级。（ ）

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判断题

职能类岗位、专业技术类岗位及（副）工班长拟录人员设立3个月试用期，技能类岗位可不设试用期，试用期期间薪酬标准保持不变，工班长津贴按照实际岗位情况予以调整。

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