设计游戏的内容要与员工培训目标紧密相关，并符合学员的兴趣。

判断题

设计游戏的内容要与员工培训目标紧密相关，并符合学员的兴趣。

答案解析

判断题

对于绩效目标，从“员工的目标”—“部室班组的目标”—“供电公司的年度目标”应是紧密相关的、一致的。即每个员工的绩效目标不是单一的，而是一个共同的目标。

答案解析

多选题

从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。

答案解析

问答题

人力资源管理的基本内容。答案：(　　)组织人力；(　　) (　　)实施员工的教育和培训；(　　) (　　)实施员工的考核和激励；(　　) (　　)设计员工的报酬和福利；(　　) (　　)人力资源管理的其他相关工作。(　　)

答案解析

多选题

员工培训的目标包括( )。

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