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判断题

我国调整劳动关系的法律依据有《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》。

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

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    我国调整劳动关系法律依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》。

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    我国第一部调整劳动关系基本法( )。

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    我国劳动争议处理法律依据包括( )。

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    我国有关劳动问题基本法是( ),它是我国调整劳动关系准则。

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    下列社会关系中,属于我国劳动合同法》调整劳动关系是( )。

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