单选题

（）期间，安排临时性工作，根据当地政府公布的最低工资标准发放劳动报酬。

A留用察看

B降级

C撤职

D警告

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

判断题

留用察看期间，安排临时性工作，根据当地政府公布的最低工资标准发放劳动报酬

答案解析
判断题

工作人员受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期间，安排临时性工作，根据当地政府公布的最低工资标准发放劳动报酬。

答案解析
判断题

对免职后暂时不安排职务的，可以酌情安排临时性、专项性工作。（）

答案解析
多选题

2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2016年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。（2）刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是（）。

答案解析
单选题

(2015年)士官小马，服役期间因战致6级残疾，2014年6月退役时选择由甲市人民政府安排工作，同年7月1日小马持退役士兵安置主管部门出具的介绍信到当地某国企报到。根据《退役士兵安置条例》，下列关于小马工作安排的说法，正确的是（）。

答案解析