用工计划下达后，原则上不调整，执行过程中，由于外部客观因素发生重大变化的，报公司审批后方可调整。（ ）

判断题

用工计划下达后，原则上不调整，执行过程中，由于外部客观因素发生重大变化的，报公司审批后方可调整。（ ）

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判断题

公司将南方电网公司下达的公司年度用工计划、劳动生产率计划分解、下达各单位执行，计划下达后，可以调整。（ ）

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单选题

定额发票年度计划一经下达，原则上不再调整，强化计划刚性。计划执行过程中出现以下情形之一，导致定额发票年度计划编制基本假设发生重大变化的，经（）核定后可予以调整

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单选题

各单位年度核定定员原则上作为本单位计划年度用工总量的（ ），确定后原则上不调整。执行过程中，由于国家政策等外部客观环境因素发生重大变化，需专项报公司备案审核后方可调整。

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判断题

单位年度核定定员作为本单位计划年度用工总量的上限值，确定后原则上不调整。（ ）执行过程中，由于国家政策等外部客观环境因素发生重大变化，需专项报公司备案审核后方可调整。（ ）

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