多选题

根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是（）

A集体合同

B同工同酬原则

C用人单位内部文件

D国家有关规定

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。

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