用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。（ ）

判断题

用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。（ ）

答案解析

多选题

用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。

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多选题

依据《职业病防治法》，用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。

答案解析

单选题

在仲裁活动中，按《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由( )为当事人。

答案解析

单选题

工会组织合并到其他单位，固定资产（）

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