公司《员工劳动纪律管理办法》规定，连续旷工达（ ）天或者12个月内累计旷工达（ ）天者，单位可立即予以解除劳动合同。

单选题

公司《员工劳动纪律管理办法》规定，连续旷工达（ ）天或者12个月内累计旷工达（ ）天者，单位可立即予以解除劳动合同。

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单选题

公司《员工劳动纪律管理办法》规定，酒后上班、班中饮酒、买班卖班、私自换班等严重违反劳动纪律或劳动用工规定，造成各类（ ）事故的，单位可立即予以解除劳动合同。

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判断题

公司《员工劳动纪律管理办法》规定，提前进餐、洗澡属一般违纪，对违纪员工按50元/人*次落实考核；1个月内一般违纪2次及以上或1年内累计达5次及以上的，除经济考核外，视情节给予警告或记过处分，经批评教育或处分后仍不改的，给予记大过处分。

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多选题

员工严重违反公司规章制度，违反劳动纪律，迟到、早退、旷工等屡教不改并严重影响正常工作，连续旷工时间超过（ ），或 （ ）累计旷工时间超过三十日，公司有权解除劳动合同。

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判断题

根据《运营公司安全生产建议、投诉、举报管理办法》规定，投诉、举报内容不包括违反劳动纪律、违章指挥、违规操作、违章驾驶等行为。（ ）

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