依照本办法受到诫勉谈话或通报批评处理的员工，取消当年评先、评优资格。

判断题

依照本办法受到诫勉谈话或通报批评处理的员工，取消当年评先、评优资格。

答案解析

判断题

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，受到诫勉谈话或通报批评处理的员工，不取消当年评先、评优资格。

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判断题

受到纪律处分的员工，在受处分期间不得晋升职务、职称、工资级别，并取消当年评先、评优资格。受到诫勉谈话或通报批评处理的员工，当年有评先、评优资格。

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多选题

领导干部有下列哪项情形的，根据情节轻重给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分：（）。

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判断题

组织处理包括通报批评、责令检查、诫勉谈话、调整岗位、责令辞职、免职等。

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