单选题

杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分，此阶段属于（　）

A第一阶段自然本能阶段

B第二阶段严格监督阶段

C第三阶段独立自主管理阶段

D第四阶段团队互助管理阶段

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分，此阶段属于（　）

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判断题

公司安全文化建设提出的“123456”即：一个总目标：建设有南网特色的“知责尽责的文化、重视风险的文化、分享互助的文化”；二级台阶：2015年，安全文化上升到第一个台阶“员工参与”阶段；至2020年，达到第二个台阶“团队互助”阶段；三个实施阶段：理念宣贯与规划阶段、试点实施阶段和全面推进阶段；四类参与对象：领导人员中层管理人员安监管理人员基层员工。

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单选题

安全文化是指企业员工在预防事故、抵御灾害、创造安全文明的工作环境的实践过程中所形成的（）的总和。

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单选题

集团公司的安全文化目前处于（）阶段。

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多选题

安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础。安全文化的主要功能包括（）。

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