在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。

问答题

大学生作为一个特殊的群体,在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、________、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《就业促进法》等。

答案解析

单选题

《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是

答案解析

单选题

我国《劳动法》规定的最低就业年龄为（）周岁。

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单选题

在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。

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单选题

我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。

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