单选题

在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（）战略。

A市场领先

B市场跟随

C市场滞后

D混合策略

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（）战略。

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单选题

薪酬调整不包括（　　）。

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单选题

制定薪酬计划的工作程序包括：①确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平；②由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总；③将确定的薪酬计划上报企业薪酬管理委员会；④比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平；⑤将计算出的比值与同行业的该比值或企业往年的该比值进行比较；⑥汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需要再进行调整；⑦了解企业人力资源规划；⑧各岗位的薪酬水平企业采用50％点处的市场薪酬水平。其中正确的排序是（　　）。

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多选题

企业进行薪酬调整的依据包括（　　）。

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单选题

（）是指企业在确定薪酬水平时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全面都低于市场水平。

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