单选题

将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是（）。

A一次性奖金

B绩效加薪

C月/季度奖金

D收益分享计划

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是（）。

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单选题

在绩效评价结束后，根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金，同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是（）。

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单选题

在（　　）中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

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单选题

（）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。

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问答题

张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩。因此张某的基本薪酬也一直没有变化，最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职二根据上述情境．请回答以下问题：（1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么?应该如何进行改进?（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整?（3）A公司是否应该满足张某的调薪要求?如果张某选择离职，可能会给公司带来哪些成本?

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