行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的（ ）组成的表单。

单选题

行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的（ ）组成的表单。

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单选题

行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法也都可称为（　　）。

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多选题

行为观察量表法的主要缺点有（）。

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单选题

关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是（ ）。①分析、整理收集的行为资料，分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为②将选择的行为分配到已有的行为指标下③对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述⑤对各个行为指标下的行为分等分级，建立具有参照性的行为标准

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多选题

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。

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